2017年3月，上海市金茂律师事务所徐丽锦律师受黄浦区法律援助中心指派，担任了一起法律援助劳动争议纠纷案的委托代理人。

徐丽锦律师接受指派后，立即联系当事人了解案件情况，了解到当事人邹阿姨系沪上一家海鲜餐厅的保洁员，自2016年3月入职后公司一直未与其签订劳动合同，能反映得出她和公司有联系的只有一件工作服和一张2017年1月的考勤卡。店长认为她在店里弯腰敲腿有违工作纪律而当即把她开除，事后公司还要求她签署放弃向公司主张任何权利的协议书，被邹阿姨坚定地拒绝了。发生这样的情况，邹阿姨感到非常委屈，遂决定求助法律援助中心帮她维权。

徐丽锦律师根据多年执业经验以及对劳动争议案件的专业积累，立即帮助当事人围绕劳动关系确立、入职时间和劳动报酬标准、公司单方解除劳动关系等方面搜集、组织其他证据，形成证据链。证据收集比较充分以后，徐律师代为向黄浦区劳动人事争议仲裁委员会提出了劳动仲裁申请。庭审时，面对多组证据，公司方面只能承认和邹阿姨存在劳动关系，但庭审中公司方面仍无视事实，对解除原因等信口编故事且态度强硬。面对申请人提交的这些证据以及庭审中固定的某些事实，最终公司方面在仲裁员的主持下同意调解。为避免日后的执行麻烦，邹阿姨也欣然同意对赔偿金作适当让步，最终双方达成了一致意见。开庭后的第三天，当事人邹阿姨锚点拿到了公司支付的现金2万元。

邹阿姨本来只想争口气，没想到这么快能拿到这么多补偿金，她对徐律师专业、认真用心的办案作风以及对当事人的热忱态度高度认可和赞扬，为此，她专门来到金茂所，向徐丽锦律师送上了“服务人民、为民维权”的锦旗，并写了一封感谢信表示她的敬意和谢意。