2022年1月7日，金茂所与WeLegal法盟共同举办的“员工舞弊行为的应对措施和解除实务”金茂合规系列线下沙龙活动圆满举行。金茂所尹庆律师、合伙人严海平律师作为主讲嘉宾，就《职务侵占行为的调查取证难点及应对策略》与《企业员工违纪解除实务技巧》两个主题，结合多年法律实务经验，为企业法务、HR们展开深入浅出地梳理及实务解析。

尹庆律师以其在刑事合规领域的丰富经验，首先通过介绍2009-2020年职务侵占罪司法大数据，客观分析了目前企业员工职务侵占行为频发的现状。其次，从职务侵占罪的构成要件角度出发，结合实际案例讲述典型模式下职务侵占罪的证据要点。最后，尹律师立足自身实践，从企业发现职务侵占行为后有效的证据取证、实施内部调查两个方面提出实操性建议。参会的企业代表们热情高涨，与尹律师展开了热烈交流。

严海平律师是金茂所资深的劳动法律师，她从规章制度设计、违纪行为证据固定、解除理由的选择、离职手续办理要点四个部分，深入分析了企业员工违纪解除实务技巧，以丰富详尽的实际案例和通俗易懂的语言方式，展开了一场实务交流盛宴。严律师强调，从司法实践上来看，规章制度应具有限定性、确定性、针对性和时效性，解除理由应当“一击即中”，避免增加举证难度。

通过严律师的精彩讲解，参会代表们对企业劳动合规问题有了全面且深度的认识，近三个小时的线下沙龙在大家的倾情分享与热烈交流中落下了帷幕。

本次活动邀请了近60家优秀企业代表参加，为律所、企业法务、HR、合规及风控人员等搭建了良好的沟通交流桥梁。到场的嘉宾们，均对本次沙龙活动给予了极高的评价。

此次线下沙龙为金茂合规系列活动的第二场，后续我们还将继续带来合规系列的交流活动，以期依托三十余年的执业经验帮助各大企业精准合规、安全展业。