2025年2月28日，金茂所与WeLegal法盟共同举办的“劳动用工合规管理与劳动法实务要点”线下沙龙活动在外滩中心40楼举行，由金茂所合伙人陈超逸律师与葛慧敏律师作为主讲人，合伙人严海平律师为答疑主讲人，结合自身在劳动法领域的深厚理论基础和实践经验，旨在帮助企业更好地制定和执行合法、合理且具有可操作性的规章制度。

活动伊始，葛慧敏律师首先对提成、绩效工资和奖金的区别进行了明确界定，通过多个真实案例，深入剖析了劳动报酬纠纷中的裁判要点。后又聚焦于年终奖的裁判规则，分享了关于提成及年终奖条款约定的要点。她建议企业在制定相关条款时，应明确销售或业绩目标、提成计算方式、发放条件以及考核标准等内容，以减少劳动争议的发生。

茶歇过后，合伙人陈超逸律师围绕规章制度的起草与审核展开，从法律与实际、执行以及动态经营等多重视角深入探讨了企业规章制度的制定要点和执行策略。在重点内容的起草与修改方面，陈律师提出了体系化的重要性，指出企业规章制度应如同齿轮般协同运转，确保各制度之间的一致性和贯通性。在案例分析环节，陈律师通过多个真实案例深入剖析了企业在规章制度执行中的常见问题。

活动最后，合伙人严海平律师为与会人员答疑，提供了宝贵的法律指导和实践经验分享，得到了与会者的高度评价。现场气氛热情高涨，三个小时的线下沙龙在大家的倾情分享与热烈交流中落下了帷幕。

在当今的商业环境下，劳动用工合规管理成为企业运营中至关重要的一环。随着劳动法律法规的不断完善和更新，企业在劳动用工方面面临着越来越多的挑战和风险。本次活动以实际案例为蓝本，聚焦劳动用工合规管理与劳动法实务要点，旨在提升企业在劳动用工方面的合规意识，传授劳动法相关规章制度起草和审核技巧，以及解读劳动关系中奖金争议的裁判规则等内容。

此次线下沙龙活动邀请了近九十家优秀企业代表参与，不仅为法律从业者提供了丰富的案例分析和裁判规则解读，也为企业人力资源管理者提供了实用的法律指导。后续，我们将继续紧跟各专业领域的合规动态，举办更多分享活动，以期依托三十余年的执业经验帮助各大企业精准合规、安全展业。