2024年9月6日，为促进新员工更快融入金茂大家庭，了解本所的历史文化、规章制度，加强执业风险防范意识和职业道德感，培养新成员的认同感、归属感和使命感，四十位新入职的律师及助理们齐聚一堂，开展了“‘金茂内训营’之2024年度新员工培训”第二期活动。

合伙人茅丽婧律师作为第二期的主讲嘉宾，以《非讼法律尽职调查指引》为题开展实务讲座，旨在提升金茂新人非诉领域的专业能力和服务水平。茅律师围绕着“什么是法律尽职调查”、“尽职调查原则”、“法律尽职调查范围”、“法律尽职调查程序”进行讲解，通过生动形象的案例，强调了法律尽职调查过程中应遵守保密、审慎、独立等原则的重要性，并以“上市法律尽职调查”为例，介绍了前期检索方法及尽调常用网站和针对特定核查事项的查验方法等。

随后，IT吴吉青就“金茂IT设备使用指南”方面，对律所网络安全、设备使用、OA操作进行了全面而系统的讲解，帮助新人们快速地融入金茂所工作环境，为他们更顺利、高效地工作打下了坚实的基础。

金茂建所36年来，始终秉承“以人为本，合则有道，创新务实，优质服务”的治所理念，在吸收青年主力军的同时，重视和完善各领域优秀人才的培养，为青年律师提供专业生态支撑，搭建多元化发展平台，给予青年律师良好的学习成长环境和广阔的上升发展空间。本次活动为金茂所2024年新员工培训第二期，后续还将开展专业实务课程和纪律教育，进一步提升金茂新人的专业技能，助力大家在律师行业这个大舞台上绽放光彩。