2024年11月22日，金茂所与WeLegal法盟共同举办的“企业降本增效策略及规章制度管理实务”沙龙活动在外滩中心40楼举行，由金茂所合伙人严海平律师、合伙人陈超逸律师以及葛慧敏律师作为主讲人，结合自身在劳动法领域的深厚理论基础和实践经验，为与会人员提供最前沿的法律解读和实用的管理技巧。

活动伊始，合伙人陈超逸律师首先深入探讨了规章制度的民主程序与留痕问题并分享了实务中的举证技巧，包括线上线下讨论方式的注意事项和留痕的重要性。后又聚焦于《员工手册》与规章制度的具体条款，强调了条款繁简与可执行性之间的平衡。最后陈律师分享了在仲裁与诉讼中如何应对《员工手册》及配套制度的挑战。

随后，葛慧敏律师从法条出发，首先对劳动关系解除的法定情形进行了详细分类并讲解了用人单位单方解除权的行使条件，接着再结合案例，提供了关于试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、医疗期和长病假、不能胜任工作等实务操作方面的法律指导。

茶歇过后，合伙人严海平律师从法律依据和操作要点切入，讲解了企业单方调岗过程中需要注意的法律风险，又通过真实案例分析了岗位调整的合理性及其法律后果。现场气氛热情高涨，三个小时的线下沙龙在大家的倾情分享与热烈交流中落下了帷幕。

在当前经济形势下，企业正面临着激烈的市场竞争和法律环境的不断演变。对于企业管理者和人力资源部门来说，如何在确保企业合规的前提下，有效降低运营成本、提升管理效率，成为了一个亟待解决的关键问题。本次活动以实际案例为蓝本，深入讲解了如何制定合理的薪酬调整和人员优化策略，以及实施科学、合理的规章制度，进而推动企业实现可持续发展。

此次线下沙龙活动邀请了近六十家优秀企业代表参与，旨在为法务、HR以及企业中高层管理者提供一个深入学习劳动法的平台，帮助他们掌握在法律框架内进行成本控制和风险规避的策略。后续，我们将继续紧跟各专业领域的合规动态，举办更多分享活动，以期依托三十余年的执业经验帮助各大企业精准合规、安全展业。