2024年8月30日，为促进新员工更快融入金茂大家庭，了解本所的历史文化、规章制度，加强执业风险防范意识和职业道德感，培养新成员的认同感、归属感和使命感，金茂所组织开展了“‘金茂内训营’之2024年度新员工培训”活动，四十位新入职的律师及助理们齐聚一堂，共享首期盛会。

活动伊始，金茂所执行合伙人韩春燕律师致开场词，随后法定代表人毛惠刚律师作为首讲嘉宾，带来了主题为“金茂‘八代同堂’的传家宝与海派创新”的精彩分享。

在轻松愉悦的氛围中，毛律师从党建引领、民主管理、传承培养、“贴标签”战略、年度创新业务、品牌推广和规模化战略等多个维度，与新人们畅谈金茂所的专业构建、管理理念和独特文化品牌建设之道。他总结，“以人为本，合则有道”的律所文化使得金茂所人才辈出，更让金茂充满生机与活力，呈现海纳百川与包容，愈发繁盛。最后，毛律师向各位家人送上了殷切寄语，期待大家在金茂“传承培养，专业塑造”的创新机制中，能够潜心耕耘，不断实现自我成长、发展和突破，逐步成为专业素养深厚、客户信赖的优秀律师。

随后，行政人事部主管吴颖、财务部主管朱洁颖、市场与业务支持部主管戴帼英，分别从“金茂行政部相关制度”、“金茂财务部相关制度”、“金茂市场部相关制度”三个方面，就律所的规章制度进行了全面而系统的讲解，使新成员们对文件盖章审批流程、财务管理、业务利冲、品牌宣传、卷宗归档等方面的规定有了清晰的认识和细致了解。

金茂建所36年来，始终秉承“以人为本，合则有道，创新务实，优质服务”的治所理念，在吸收青年主力军的同时，重视和完善各领域优秀人才的培养，为青年律师提供专业生态支撑，搭建多元化发展平台，给予青年律师良好的学习成长环境和广阔的上升发展空间。本次活动为金茂所2024年新员工培训第一期，后续还将开展各类专业实务课程，进一步提升金茂新人的专业技能，助力大家在律师行业这个大舞台上绽放光彩。