金茂劳动法专业律师均具有劳动人事法律业务的专业背景，不仅为客户提供劳动法律纠纷争议解决服务，更擅长于企业人力资源管理和规章制度的设计，各类企业与个人合作关系的建立和相关合同的设定，各项社会保险、公积金、商业保险和职工福利待遇的安排和索赔，企业职工持股和股权激励计划的制度性和合法性咨询等非诉讼劳动法律服务。
■ 劳动争议解决
由专门的律师团队协助企业处理劳资争议，寻求协商、谈判等辅助解决方案，并代理仲裁和诉讼，协助办理生效裁判文书的执行等。
■ 劳动与人力资源合规
根据客户的委托，由专门的律师团队帮助企业对人力资源管理中的劳动合同、特殊员工管理、灵活用工、企业工会、集体谈判、企业关停并转中的员工安置、员工股权激励计划、员工个人信息本地化存储及跨境传输等提供专项解决方案。
由培训讲师开发覆盖人力资源管理的法律实务课程，通过内训、沙龙、座谈等方式，为企业提供针对性的实务培训，提升其劳动合规能力，及时更新知识，把握趋势。