一 民事・商事紛争の解決

国内外の民事・商事訴訟、仲裁および強制執行を中心に、各種契約紛争、とりわけ渉外契約紛争やクロスボーダー取引をめぐる紛争を取り扱う。中国語・日本語・英語で交渉を支援し、紛争の初動対応から訴訟、仲裁、強制執行まで継続的な法務支援を提供する。

二 労働法

人事労務制度の整備、労働契約書・就業規則の作成とレビュー、従業員の処遇・再配置や人員削減に関する計画の策定、労働紛争の仲裁・訴訟などに対応する。中国・日本で事業を営む企業による労務リスクの把握と予防を支援する。

三 中国企業の日本進出支援

中国のテクノロジー、ロボット、スマートマニュファクチャリング分野の企業に対し、日本市場への参入方法・提携形態の検討、日本企業・販売代理店・商社・事業パートナーとのマッチング、契約交渉、コンプライアンス体制の整備および進出後の継続的な法務支援を提供する。進出後の事業活動に伴う各種契約紛争にも対応する。また、日本企業による中国での産業視察、サプライヤーの選定、初回取引の実現を支援する。

このほか、知的財産および企業顧問業務にも対応する。

• 企業の日本進出計画の策定を支援し、ビジネス面と法務面を一体的に支えるワンストップサービスを提供した。

• 契約紛争およびその後の強制執行案件に携わり、訴訟を通じて総額1,000万人民元規模の損失回収を支援した。

• 複数の知的財産権侵害対策案件に携わった。このうち、日本企業のために対応した行政申立て案件は日本のメディアで報道された。

• 複数の労働紛争の仲裁・訴訟案件に携わり、企業側を代理して賠償責任の軽減または免除に寄与した。

• 知的財産戦略の策定、商標ポートフォリオの整理、契約書ひな形集の整備を含む法務体制の標準化を支援し、法的リスクの低減に取り組んだ。